那些職場事,猜到了開頭,卻猜不到結尾

31/03/2025

職場打滾是一門大學問。入局和出局也好像是一門玄學。每個人都有生存的獨門秘方。

剛入職場時,看到專業能幹的前輩,我從心底裡產生欽佩的態度,無時無刻不想向他們學習。

心中想著,像他們一樣,保持精英的姿態,就一直能從職場上奮鬥下去。

這邊廂說,會和公司一同成長的上司,那邊廂卻很快跳了槽

這邊廂說,會和公司一同成長的上司,那邊廂卻很快跳了槽

我加入過一家初創公司。招聘我的上司是一個能力很強的人。

初認識時,他也略略申述過以自己的能力,在一家初創公司可能是屈才。

不過他想和公司經歷一同成長的過程

隨著業務的慢慢增加,活也開始多。加班也開始變多。

在一個如常加班的晚上,他突然過來和我說,他早已請辭;

今天是在公司的最後一天。

他被一家連鎖公司挖走。他說,是人家看中他的,沒有辦法。

而公司因為經費有限,一連兩年,都沒有再增聘職位頂替。

回想那個突然說bye bye的夜晚,感覺是有點冷的。

每天早上醒來,下意識就看公司電郵的同事

每天早上醒來,下意識就看公司電郵的同事

之前供職的一家上市公司裡,每位同事都是無時無刻抓著電話,回覆消息。

有位同事說,先生供職的另一家公司,行規基本上也是這樣。

大家都習慣了早上睜開眼,第一個自然反應就是看看今天公司收到的新電郵。

當時還追求著生活和工作平衡的我,剛剛入職,所幸不需要踩入太深。

大概半年,那位聲稱先生和她都有一樣職業習慣的同事,辭職了。

她有家庭要照顧,做不到超長待機。

和她同期入公司的妹妹,未婚也未嫁,每天晚上可以搏殺得更加晚;

也可以病假年假通通都不放,24小時超長待機。

這種盛讚Overtime、有毒的公司,或者早離開,早點好吧。

在一家可以養老的公司,拒絕工作到老

在一家可以養老的公司,拒絕工作到老

以前香港物流雄霸一方的年代,不少同事年輕就入行。

結果就必須接受中年轉行的事實。

我和一位剛轉行的同事閒聊,她是主動從一家行內有口皆碑的公司退下來的。

這家公司,她聲稱是可以一直做到養老。

就業情況這麼難,為什麼不在這家公司一直做下去呢?她當時並沒有給我答案。

後來才知道,她有家族疾病史;

早早習慣悲歡離合的她,並不想這樣一眼望到頭。

等到自己開始變成player

回到自己

等到自己職場的經驗開始累計,被環境所逼,竟然也開始變成player。

客戶開玩笑地說:"晚上十一點又試過收到你電郵;早上五點又收到你電郵,其實你真的睡過嗎?"

先生也忍不住吐槽說:"其實你們公司走了這麼多人,是不想請人,還是真的請不到人?

淩晨一點看到你在處理公務;你睡了兩個鐘頭,淩晨三點,你又在公司電腦面前

而且第二天,你還正常上班?"

我還在趁著巴士行駛的功夫,打開公司電腦

父母有次特意來香港看我。Ironically, 我還在趁著巴士行駛的功夫,打開公司電腦,回覆幾封電郵。

當時一直自洽。說服自己,再怎樣辛苦,自己的默默努力,會有人看到。

結果,外國WFH上司輕輕一抹,原來就可以把那些嚇人的加班時間,變成正常。

等到公司難關挨過之後,再領教一下過橋抽板的體驗。

直到網路上看到一句話:

"盲人如果恢復了視力,第一個動作就是把手上的盲公竹甩開。"

也就無怨了。

經歷過了,那就是一切。其他什麼都不重要了

感謝自己的過往

俗話說,沒有昨天的努力,就成為不了今天的自己。

還在戀愛大過天的年紀,對《金粉世家》裡的一句臺詞很是走心:

為什麼你們明明是真心相愛的,卻最後不能在一起?

如果可以給一個答案給自己,我想就是:

"經歷過了,那就是一切。其他什麼都不重要了。"

Written by Vicky Z.

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